“在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优秀的员工。斯坦福大学研究心理学的社会心理学家杰夫·汉考克(JeffHancock)说:“让企业难以应对的是,这些心理变态者往往愿意通过欺骗进行操纵。
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朴海珍